Absagen mit Mehrwert – für Ihr Unternehmen und Ihre Bewerber:innen.

Als Recruiter der Beispiel GmbH kenne ich das Problem nur zu gut:
Für eine offene Stelle bekomme ich Bewerbungen von starken Kandidat:innen – aber am Ende kann ich nur eine Person einstellen.
Den anderen eine Absage zu schicken, fühlt sich jedes Mal ungut an.

Ich wünsche mir, dass diese Menschen unser Unternehmen trotzdem positiv in Erinnerung behalten.
Dass sie sich gesehen fühlen.
Dass eine Absage nicht wie ein Schlag wirkt, sondern wie ein fairer, wertschätzender Schritt.

Mit Matchcrafters passiert genau das.

Die Absage bietet Mehrwert und zeigt Wertschätzung.
Viele Bewerber:innen bedanken sich sogar dafür – etwas, was ohne dieses Tool praktisch nie vorkommt.

Und noch etwas hat sich in meinem Alltag verändert:

Ich habe Zugang zu einem Talentpool, der nicht nur aus unseren eigenen Absagen besteht, sondern aus einem Netzwerk von Unternehmen, die ähnlich denken wie wir:
Menschen verdienen eine zweite Chance.

Dadurch finde ich Fachkräfte, die ich über klassische Kanäle nie entdeckt hätte – Kandidat:innen, die aktiv suchen, motiviert sind und sich im Netzwerk sichtbar gemacht haben.

Eine Lösung, die nicht nur Kandidat:innen hilft – sondern auch mein eigenes Recruiting nachhaltiger und erfolgreicher macht.