matchcrafters für Unternehmen

Aus jeder Absage eine Chance – für Bewerber und für Sie.


Mit einem einzigen Link in Ihrer Absage-Mail verwandeln Sie einen frustrierenden Moment in echte Wertschätzung – und erhalten gleichzeitig kostenlosen Zugang zu einem wachsenden Pool aktiv suchender Fachkräfte.

Die Realität im Recruiting

Sie investieren viel ins Recruiting.
Was passiert bei der Absage?

Stellenanzeigen, Interviews, Kandidatenpflege – der Aufwand ist enorm. Am Ende können Sie nur eine Person einstellen. Allen anderen schicken Sie eine Mail mit Textbausteinen.

Das ist der Moment, in dem viele Unternehmen unbeabsichtigt einen bleibenden Eindruck hinterlassen – den falschen.

Dabei waren viele dieser Kandidaten gut. Nicht perfekt für diese Stelle. Aber vielleicht perfekt für eine andere.

Die Matchcrafters-Idee

Was, wenn Ihre Absage-Mail Ihr stärkster Employer-Branding-Moment wäre?

Matchcrafters ermöglicht Ihnen, abgelehnten Bewerberinnen und Bewerbern in der Absage-Mail etwas Echtes anzubieten: die Möglichkeit, in einem Talentpool sichtbar zu bleiben und von passenden Arbeitgebern gefunden zu werden.

Für Sie bedeutet das: Ihre Absage ist nicht mehr das Ende einer Beziehung – sondern ein wertschätzender Übergang. Ein Moment, den Kandidaten in guter Erinnerung behalten.

So funktioniert’s – einmalig einrichten, dauerhaft profitieren.

Link einfügen

Sie fügen den Link zum Matchcrafters Talentpool in Ihre Absage-Email ein.

Bewerber werden abgeholt

Wer auf den Link klickt, landet auf unserer Seite. Dort werden Kandidaten empathisch angesprochen und können sich freiwillig und mit expliziter Einwilligung in den Talentpool eintragen.

Sie erhalten Zugang

Als Partnerunternehmen bekommen Sie kostenlosen Zugang zum gesamten Talentpool – inklusive KI-basierter Lebenslaufanalyse und Filteroptionen nach Skills, Erfahrung, Berufsfeld & mehr.

Und wenn meine Bewerber dann bei der Konkurrenz landen?

Ein berechtigter Gedanke. Die Realität: Kandidaten, die eine Absage erhalten haben, sind bereits auf Jobsuche – mit oder ohne Matchcrafters. Der einzige Unterschied ist, ob Ihr Unternehmen dabei als wertschätzender Arbeitgeber in Erinnerung bleibt oder nicht.
 
Und: Als Partnerunternehmen haben Sie selbst Zugriff auf den gesamten Talentpool – also auch auf qualifizierte Kandidaten, die andere Unternehmen abgelehnt haben. Kandidaten, die Sie über klassische Kanäle vielleicht nicht gefunden hätten.

Ihre Vorteile als Matchcrafters-Partner:


Employer Brand, die man spürt

Absagen, die positiv in Erinnerung bleiben. Kandidaten erleben, dass Sie auch in schwierigen Momenten fair kommunizieren. Das ist kein Nice-to-have. Es ist ein messbarer Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.

Neue Fachkräfte-Quelle

Unser Talentpool wächst durch ein Netzwerk von Partnerunternehmen. Sie haben Zugriff auf Kandidaten, die aktiv suchen und sich bewusst eingetragen haben – qualifiziert, motiviert, verfügbar.

Kein Aufwand

Ein Link in der Absage-Mail genügt. Kein neues System, keine Schulung, kein IT-Aufwand. Alles Weitere läuft automatisch.

Datenschutz inklusive

Bewerber tragen sich ausschließlich freiwillig und mit expliziter Einwilligung ein. Alle Daten liegen auf Servern in Deutschland. Die datenschutzrechtliche Verantwortung für die Datenhaltung trägt Matchcrafters – nicht Sie. Für Sie entsteht kein zusätzlicher DSGVO-Aufwand.

Komplett kostenlos

Die Nutzung von Matchcrafters ist für Partnerunternehmen dauerhaft kostenlos. Spezialisierte Personalvermittler, die ebenfalls Zugang zum Talentpool erhalten möchten, finanzieren den Service – so bleibt er für Unternehmen und Bewerber ohne Kosten.

Bereit, Absagen anders zu denken?

Die Partnerschaft ist kostenlos, jederzeit beendbar und in wenigen Minuten eingerichtet.

Bereit, Absagen in Mehrwert zu verwandeln?

Dann lassen Sie uns doch mal reden 🙂

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Hinweis: Hier finden Sie unsere aktuellen Datenschutzhinweise

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