# matchcrafters: Mehrwert aus Absagen im Recruiting

> Matchcrafters macht aus Absagen neue Möglichkeiten: Bewerber:innen erhalten eine zweite Chance, Unternehmen zeigen Wertschätzung und stärken ihre Candidate Experience\.

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## Seiten
- [Absagen mit Mehrwert – für Ihr Unternehmen und Ihre Bewerber:innen\.](https://matchcrafters.de/fuer-unternehmen/)
- [Impressum](https://matchcrafters.de/impressum/)
- [](https://matchcrafters.de/zweitechance/)
- [Absagen nutzen im Recruiting: Externer Talentpool für Personalvermittler](https://matchcrafters.de/fuer-personalvermittler/)
- [Recruiting\-Blog: Talente, Absagen und Candidate Experience](https://matchcrafters.de/blog/)

## Beiträge
- [Time\-to\-Hire senken: 7 Hebel für schnellere Besetzungen](https://matchcrafters.de/blog/time-to-hire-senken/)
- [Absagen als Chance: Mit einem Talentpool Talente gewinnen statt verlieren](https://matchcrafters.de/blog/absagen-als-chance-mit-einem-talentpool-talente-gewinnen-statt-verlieren/)
- [Candidate Experience verbessern: Warum der Absage\-Moment über deine Arbeitgebermarke entscheidet](https://matchcrafters.de/blog/candidate-experience-verbessern/)
- [Candidate\-Experience\-Check: Wie gut ist dein Absageprozess? \(Selbsttest\)](https://matchcrafters.de/blog/candidate-experience-check/)
- [Was ist ein Talentpool? Definition, Aufbau und Vorteile](https://matchcrafters.de/blog/was-ist-ein-talentpool-definition-aufbau-und-vorteile/)

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